МЕНЮ САЙТА →
Срочная консультация
Оставьте свой телефон и мы перезвоним вам мгновенно!
Ваше имя
Ваш телефон
Нажимая кнопку «ОТПРАВИТЬ», вы соглашаетесь с условиями политики конфиденциальности, условиями хранения и обработки персональных данных.
Подумайте, пока вы пытаетесь решить вопрос самостоятельно, ваш оппонент уже обратился к специалистам!
Оставьте свой телефон и мы поможем вам!
Ваше имя
Ваш телефон
Нажимая кнопку «ОТПРАВИТЬ», вы соглашаетесь с условиями политики конфиденциальности, условиями хранения и обработки персональных данных.
WhatsApp, Viber, Zoom, FaceTime, Skype
Получите профессиональную консультацию юриста не выходя из дома! Оставляйте заявку с описанием проблемы, загружайте фотографии документов - юрист внимательно ознакомится и позвонит вам с видео в любом удобном для вас мессенджере.

Получайте качественные консультации онлайн!
Консультация юриста через видео-звонок WhatsApp, Viber, Zoom, FaceTime, Skype
Close

Трудовое право для организаций

юрист, как лечащий врач — должен быть высшей категории

Мы можем помочь

помогаем в вопросах:
аудит кадрового делопроизводства, приведение его в соответствие с действующим законодательством
аудит кадрового делопроизводства, приведение его в соответствие с действующим законодательством
разрешение разногласий с ФМС и обжалование штрафов ФМС по вопросам применения иностранной рабочей силы
разрешение разногласий с ФМС и обжалование штрафов ФМС по вопросам применения иностранной рабочей силы
составление коллективных договоров
составление коллективных договоров
Вне зависимости от формы и масштабов вашей организации, будь то парикмахерская или крупный холдинг, риск быть вовлеченным в трудовой спор в связи с незнанием всех аспектов трудового законодательства или же по вине недобросовестного работника, одинаков для всех. Работник в случае нарушения его трудовых прав может обратиться в соответствующие государственные органы для разрешения трудового спора и зачастую такой спор будет решен в его пользу. Кроме того, у работодателей могут возникнуть сложности с надлежащим привлечением работников к дисциплинарной ответственности и увольнением недобросовестных работников, особенно если последние подкованы в вопросах трудового права.

Чтобы грамотно решать трудовые споры, защищаться от санкций со стороны государственных органов и законно применять к работникам меры ответственности за нарушения различного рода в первую очередь необходимо надлежащим образом организовать кадровую работу организации и ее правовое сопровождение.

Всегда следует помнить о том, что пробелы в кадровой деятельности на практике оборачиваются существенными финансовыми затратами в виде штрафов, выплатами судебных издержек, компенсациями морального вреда и другими расходами, которых можно избежать при ведении грамотной кадровой политики. Именно поэтому работодатели не менее работников нуждаются в грамотной юридической поддержке.

Этапы сотрудничества

4 простых шага для решения вашей проблемы
Заявка или звонок
оставьте заявку с кратким описанием вашего вопроса или позвоните нам
Запись на консультацию
наш юрист сделает уточнение по вашему вопросу и запишет вас на бесплатную консультацию к профильному юристу в офисе нашей компании
Консультация в офисе
в рамках консультации наш юрист разберет ваш вопрос, изучит имеющиеся документы, проведет правовой анализ ситуации и предложит пути решения
Подписание договора
после подписания договора возьмем на себя все обязательства по скорейшему и максимально эффективному решению вашего вопроса

Прайс-лист

на услуги юриста по трудовому праву для работодателей в Санкт-Петербурге

Статьи от юриста по корпоративному трудовому праву

Возможно, вы найдёте ответ на свой вопрос в наших статьях
Made on
Tilda