Трудовое право для бизнеса в СПБ: Решение трудовых споров и защита прав работников и работодателей
Мы можем помочь
Чтобы грамотно решать трудовые споры, защищаться от санкций со стороны государственных органов и законно применять к работникам меры ответственности за нарушения различного рода в первую очередь необходимо надлежащим образом организовать кадровую работу организации и ее правовое сопровождение.
Всегда следует помнить о том, что пробелы в кадровой деятельности на практике оборачиваются существенными финансовыми затратами в виде штрафов, выплатами судебных издержек, компенсациями морального вреда и другими расходами, которых можно избежать при ведении грамотной кадровой политики. Именно поэтому работодатели не менее работников нуждаются в грамотной юридической поддержке.
Этапы сотрудничества
Прайс-лист
| Услуга | Стоимость |
|---|---|
| Аудит кадрового делопроизводства, приведение его в соответствие с действующим законодательством | от 10 000 |
| Разрешение разногласий с ФМС и обжалование штрафов ФМС по вопросам применения иностранной рабочей силы | от 10 000 |
| Составление коллективных договоров | от 10 000 |
| Разрешение трудовых споров с работниками | от 10 000 |
Статьи от юриста по корпоративному трудовому праву
Юридическая поддержка бизнеса по трудовым вопросам в СПб
Трудовое право — краеугольный камень успешного функционирования любой организации. В условиях динамично меняющегося законодательства и повышенного внимания контролирующих органов, руководители предприятий и предприниматели сталкиваются с множеством сложностей в сфере трудовых отношений. Неправильное оформление кадровой документации, несоблюдение норм охраны труда, ошибки при увольнении сотрудников — все это может привести к серьезным юридическим последствиям и финансовым потерям.
Юридическая фирма в Санкт-Петербурге «ФОРСАЙТ» помогает бизнесу решать трудовые вопросы.
Бизнес можно защитить от всех проблем
Предприятия и организации часто сталкиваются с проблемами в сфере трудового права:
Неполное или некорректное оформление трудовых договоров: Отсутствие обязательных условий, неправильная формулировка обязанностей и прав сторон могут стать основанием для признания договора недействительным.
Нарушение порядка привлечения к дисциплинарной ответственности: Несоблюдение процедурных требований при наложении взысканий на сотрудников может привести к их оспариванию и восстановлению на работе.
Ошибки при расторжении трудовых отношений: Неправомерное увольнение без достаточных оснований или с нарушением установленного порядка грозит судебными разбирательствами и обязательством восстановить работника в должности с выплатой компенсаций.
Несоблюдение требований охраны труда: Отсутствие необходимых инструкций, непроведение обязательных инструктажей и медицинских осмотров может привести к травмам на производстве и ответственности работодателя.
Нарушение порядка привлечения и использования иностранной рабочей силы: Несоблюдение миграционного законодательства влечет за собой значительные штрафы и риски приостановления деятельности компании.
«ФОРСАЙТ» предоставляет комплексные услуги по трудовому праву, направленные на предотвращение и разрешение вышеуказанных проблем.
Вы получаете нашу законную защиту
Аудит кадрового делопроизводства. Юристы по трудовому праву из фирмы «ФОРСАЙТ» проводят детальный анализ существующей кадровой документации на соответствие действующему законодательству. По результатам аудита предоставляются рекомендации по устранению выявленных нарушений и оптимизации процессов.
Разработка и корректировка трудовых договоров. Мы разрабатываем индивидуальные трудовые договоры, учитывающие специфику деятельности компании и требования законодательства. Также проводим правовую экспертизу существующих договоров с целью выявления и устранения рисков.
Консультации по вопросам дисциплинарной ответственности. «ФОРСАЙТ» предоставляет консультации юриста по трудовому праву по вопросам привлечения сотрудников к дисциплинарной ответственности, разрабатываем необходимые локальные нормативные акты и сопровождаем процедуры наложения взысканий.
Более того!
✅ Сопровождение процедур увольнения. Оказываем правовую помощь при расторжении трудовых договоров, включая подготовку необходимых документов, консультирование по выбору законных оснований для увольнения и представительство в случае возникновения споров.
✅ Обеспечение соблюдения требований охраны труда. Помогаем разработать и внедрить системы охраны труда, проводим обучение и инструктажи, а также представляем интересы компании при проверках контролирующих органов.
✅ Сопровождение при привлечении иностранной рабочей силы. Консультируем по вопросам оформления разрешений на работу, визовой поддержки и соблюдения миграционного законодательства, а также обжалуем штрафы ФМС при необходимости.
Нас ценят руководители многих организаций Петербурга
Польза от сотрудничества с юридической фирмой «ФОРСАЙТ» известна тысячам бизнесменов и руководителям организаций:
Наши юристы по трудовому праву в Санкт-Петербурге обладают глубокими знаниями и многолетним опытом работы в сфере трудового законодательства.
Мы учитываем особенности каждого клиента и предлагаем решения, максимально соответствующие его потребностям и специфике бизнеса.
Понимая важность своевременного решения трудовых вопросов, мы обеспечиваем быстрое реагирование и эффективное выполнение поставленных задач.
Предоставляем полный спектр услуг в сфере трудового права, от консультаций до представительства в суде, что позволяет нашим клиентам получать все необходимые услуги в одном месте.
В современных условиях успешное ведение бизнеса невозможно без грамотного юридического сопровождения в сфере трудовых отношений. Обратившись к юристам по трудовому праву компании «ФОРСАЙТ» в Санкт-Петербурге, вы получите профессиональную помощь в решении любых трудовых вопросов, что позволит минимизировать риски и сосредоточиться на развитии вашего бизнеса.
Для получения консультации юриста по трудовому праву или заказа услуг свяжитесь с «ФОРСАЙТ»: +7 812 660 98 27
Оставьте заявку на нашем сайте и мы встанем на вашу защиту!
