Трудовое право в СПБ: Консультации по вопросам трудовых споров, увольнений и прав работников
Мы можем помочь
К сожалению, на сегодняшний день, многие работодатели избегают оформления трудовых отношений с работниками в полном соответствии с нормами действующего законодательства, в связи с чем имеет место большое количество трудовых споров, которые могут возникать из частичной невыплаты заработной платы, необоснованного привлечения к дисциплинарной ответственности, увольнения или отказа в выдаче трудовой книжки.
Трудовые споры являются одними из самых распространенных, так как затрагивают отношения, участниками которых является каждый трудящийся. Таким образом, каждый может оказаться в ситуации, в которой работодатель тем или иным образом ущемляет права работника, отказываясь при этом вести конструктивный диалог и самоустраняясь от разрешения спора. В таких случаях необходима квалифицированная юридическая помощь.
Наши юристы представят ваши интересы в переговорах с работодателем, помогут в претензионном и судебном порядке отстоять или восстановить нарушенные права.
Этапы сотрудничества
Прайс-лист
| Услуга | Стоимость |
|---|---|
| Незаконное увольнение | от 5 000 |
| Невыплата заработной платы | от 5 000 |
| Компенсация за неиспользованный отпуск | от 5 000 |
| Правовая экспертиза трудового соглашения | от 20 000 |
| Изменение условий трудового договора, в том числе в части правомерности действий работодателя при переводе сотрудника на другое место, должность | от 2 000 |
| Восстановление на работе | от 10 000 |
| Назначении негосударственных пенсий | от 10 000 |
| Привлечение к дисциплинарной ответственности | от 5 000 |
| Обжалование условий предоставления отпусков | от 10 000 |
| Возмещение убытков, связанных с причинением ущерба здоровью работника во время выполнения своих трудовых обязанностей | от 10 000 |
| Взыскание компенсации за моральный и материальный ущерб с работодателя | от 10 000 |
| Трудовые споры об аннулировании и изменении записей в трудовой книжке | от 10 000 |
| Трудовые споры о признании факта работы и отношений трудовыми | от 10 000 |
Выигранные дела - вместо отзывов
Как может помочь юрист по трудовому праву?
В трудовых коллективах работа выстраивается в соответствии с определенным регламентом отношений. Некоторые разногласия могут быть урегулированы в рабочем порядке. Если же происходит ущемление прав сотрудника, то их удается восстановить, обратившись к трудовому правозащитнику.
Юрист по трудовому праву окажет помощь, если вам пришлось столкнуться с:
- принуждением перейти на другую работу,
- нарушением условий по выплатам за тяжелую работу,
- несвоевременной выплатой зарплаты,
- необходимостью выполнять дополнительные обязанности,
- беспричинным увольнением.
Работодатели стремятся уволить сотрудников, которые им не нравятся. С помощью правозащитника в таких ситуациях удается доказать незаконность подобных действий и восстановиться на работе. По решению суда работодатель вынужден восстановить права сотрудника, а также выплатить средний заработок за период судебных разбирательств и компенсацию морального вреда. При поддержке адвоката также возможно оспорить дисциплинарное взыскание, если оно неправомерно.
Статьи от юриста по трудовому праву
- Устраиваясь на работу, человек обычно интересуется исключительно размером зарплаты. Разве что он мож ...
- В повседневной жизни, довольно часто увольняют работника по надуманным предлогам, не имеющим под соб ...
Юрист по трудовому праву защитит в замысловатых ситуациях
Юрист по трудовому праву сделает вашу работу надежным источником дохода. Ведь рабочее место часто становится площадкой для множества юридических вызовов. Здесь права сотрудников и работодателей ежедневно проверяются на прочность.
Вы уверены, что ваш трудовой договор защищает вас полностью? Что делать, если задерживают зарплату или увольняют по сомнительным причинам? Многие даже не подозревают, что их права нарушаются до тех пор, пока проблема не становится угрожающей. Выход есть — профессиональная консультация юриста по трудовому праву в агентстве «ФОРСАЙТ» в Санкт-Петербурге.
Когда без юриста по трудовому праву никак
Допустим, вашего знакомого уволили за разговоры с коллегами о низких зарплатах. Казалось бы, причем тут юристы по трудовому праву в СПб? Однако все гораздо сложнее: увольнение за реальные или вымышленные нарушения законодательства часто подпадает под раздел трудовых споров. В таких случаях помощь юриста становится не просто необходимостью, а единственным способом восстановить справедливость.
Пропустили регламентированный обед? Или босс не предоставил вам отпускные выплаты? За последние три года количество трудовых споров выросло на 27%, согласно данным Федеральной службы госстатистики. Юристы по трудовому праву Петербурга из агентства «ФОРСАЙТ» отлично знают, как помочь в подобных ситуациях.
Вот как «ФОРСАЙТ» помогает защитить права
Мы предоставляем полный спектр услуг юриста по трудовому праву в Санкт-Петербурге. Наша цель — разрешение трудовых конфликтов быстро, эффективно и в строгом соответствии с законодательством. Для вас:
Консультация юриста по трудовому праву в СПб. Это первый шаг к пониманию ваших прав и обязанностей. Мы объясним, что делать, если ваши интересы нарушены, и подскажем оптимальный путь к решению проблемы.
Анализ трудовых договоров. Юристы-эксперты по трудовому праву проверят ваш контракт на наличие «подводных камней» и обеспечат его соответствие законам Российской Федерации.
Представительство в суде., Если дело дошло до судебного разбирательства, мы защитим ваши интересы на каждом этапе процесса, будь то взыскание заработной платы, восстановление на работе или компенсация морального ущерба.
Медиация и переговоры. Услуги юриста по трудовому праву включают помощь в урегулировании споров без суда. Это экономит время и позволяет избежать ненужных расходов.
На нашей стороне законы
В своей работе мы основываемся на Трудовом кодексе. Однако не стоит забывать и о сопутствующих нормативных актах: Гражданском кодексе, федеральных законах и постановлениях правительства. Например, статья 140 ТК РФ регулирует сроки выплаты расчета при увольнении, а статья 236 — ответственность работодателя за задержку выплат.
Жизнь иногда играет с людьми в странные игры, превращая вчерашнюю стабильность в сегодняшнюю неопределенность. Столкновение с законом — не просто стресс, а полноценное испытание на прочность. Это требует как спокойствия, так и безукоризненной профессиональной поддержки.
Юристы «ФОРСАЙТ» гордятся результатами работы. За год наши юристы по трудовому праву в Петербурге помогли успешно разрешить 94% дел, связанных с незаконным увольнением и задержкой зарплаты. Если вы ищете надежного юриста по трудовому праву в Санкт-Петербурге, позвоните в «ФОРСАЙТ». Мы знаем, как превратить запутанную юридическую коллизию в ваш триумф.
